Ruth Benito, Of Counsel de Elzaburu, analiza las implicaciones legales que tiene para las organizaciones medir la temperatura de sus empleados con el objetivo de detectar casos de COVID-19 y prevenir que se produzcan más contagios. Legalidad del control de la temperaturaen las empresas 12 junio «Si la empresa va a registrar de algún modo la temperatura, está obligada a cumplir con las obligaciones que le impone la normativa sobre protección de datos personales». Reflexiones para la recuperación